Esta frase fornece um excelente ponto de partida para a discussão do que fazer aos jovens talentos do Benfica e da maneira certa de gerir os talentos.
Vamos ver os factos:
- O Benfica tem um passivo a chegar aos 500 milhões de euros. Podem argumentar que o valor dos activos é semelhante, mas se o Benfica vende-se toda a equipa duvido que se aproxima-se do valor. Os empréstimos obrigacionistas estão para vencer e dessa realidade não é possível escapar.
- A caixa de futebol campus está a funcionar em pleno e os títulos conquistados pelas diversas camadas jovens assim o demonstram.
- A grandeza do clube é fruto do numero de adeptos e das conquistas passadas na Europa do futebol e do domínio interno. Eusébio da Silva Ferreira nunca poderá ser esquecido.
- O futebol em portugal vai mudar pois as empresas e os bancos vão fechar as torneiras.
Basta apelar ao senso comum e delinear uma estratégia com pés e cabeça para o futebol do Benfica.
A formação deve ser coordenada por uma pessoa com provas dadas nessa função com experiência internacional mas que ao mesmo tempo tenha algum conhecimento da realidade portuguesa, nem que custe o mesmo por ano que JJ. Uma formação a trabalhar ao mais alto nível rapidamente paga o investimento numa pessoa com o referido perfil.
O treinador da equipa principal deve ter autonomia e ter uma reconhecida experiência em trabalhar com jovens. Estes não devem ser uma imposição mas sim uma solução. A autonomia do treinador será o factor decisivo na avaliação dos jovens jogadores.
O planeamento do futebol da equipa principal. Chega de contratações à toa, por puro amadorismo e coisas menos claras. Nenhuma equipa de topo contrata 3 defesas esquerdos e o suplente para essa posição é o médio-defensivo ou nenhuma equipa contrata um jogador para o vender logo de seguida. São apenas 2 exemplos da falta de profissionalismo gritante no SLB.
Deve haver uma noção clara de que Portugal não passa de uma prateleira de supermecado para os grandes do futebol europeu que têm um poder económico que nem o Benfica nem nenhum clube português algum dia terá. Logo, os jogadores do Benfica devem ser "educados" para completarem a sua formação no Benfica e após retribuírem em títulos, proporcionarem um bom encaixe financeiro ao clube.
Os jovens devem ser formados e acompanhados por pessoas competentes que os afastem deste tipo de empresários que apenas querem ganhar dinheiro em comissões de forma rápida. Os exemplos de Bruma e outros que aquecem bancos de equipas por essa europa fora devem servir de exemplo a estes míudos. Mas eles devem saber também que o clube lhes vai dar uma oportunidade e não fazer o que fez com Miguel Rosa ou Bernardo Silva. Resumo a receita:
Duas colheres de bom senso
450g de profissionalismo
1 embalagem de planeamento
Meia-dúzia de talentos da formação
1 Treinador que aposte nos jovens
Juntar tudo muito bem até formar uma mistura homogénea. Levar ao forno da Luz com a temperatura de 60mil adeptos a apoiarem durante uma época inteira. No fim cobrir a mistura com um presidente cujo o único interesse seja o Benfica e servir acompanhado de títulos nacionais e internacionais
